UNICS Legal Services

Δικηγορικό Γραφείο & Συμβολαιογραφείο
Κυριάκου Κόκκινου - Σίσσυ Κατσούδα & συνεργατών

Kyriakos Kokkinos - Sissy Katsouda & associates
Law Firm & Notary's Office


Εμφάνιση αναρτήσεων με ετικέτα Negoiations-Leadership-Coaching-Mentoring. Εμφάνιση όλων των αναρτήσεων
Εμφάνιση αναρτήσεων με ετικέτα Negoiations-Leadership-Coaching-Mentoring. Εμφάνιση όλων των αναρτήσεων

Σάββατο 26 Μαρτίου 2016

Coaching - GROW Model


Ένα πολύ χρήσιμο μοντέλο αυτογνωσίας , που εφαρμόζεται στο Coaching, που χαρακτηρίζεται από απλότητα κι αποτελεσματικότητα! Ποιοί είναι οι στόχοι μου; Ποιά είναι η κατάσταση κι η πραγματικότητά μου; Τι εμπόδια αντιμετωπίζω και ποιές επιιλογές έχω; Πώς αποφασίζω να προχωρήσω; Το τελευταίο, δηλαδή η ενεργοποίηση της βούλησής μας, προς επίτευξη των στόχων μας, ορθή αξιολόγηση της πραγματικότητάς μας, εύρεση κι επιλογή των κατάλληλων λύσεων κι υπερκέραση των δυσκολιών, αποτελεί το Μέγα Έργο των Αλχημιστών, αυτό που μετατρέπει το σιδηρού άνθρωπο στο λάμποντα Χρυσό Ον, που εκφράζει την πραγματική ανθρώπινη φύση μας! Λόγο για τον οποίο κι ο Άνθρωπος είναι μόνιμα στοχοποιημένος από όλες τις δυνάμεις της άρνησης, με όποιο τρόπο κι αν εκφράζονται στη ζωή μας.
Read more on this article...

Σάββατο 19 Μαρτίου 2016

Η Ιεράρχηση των Ανθρωπίνων Αναγκών κατά τον Maslow



Ποιο είναι το κίνητρο της ανθρώπινης συμπεριφοράς; Σύμφωνα με τον ανθρωπιστή ψυχολόγο Abraham Maslow, οι δράσεις μας ωθούνται από κίνητρα με σκοπό να ικανοποιηθούν συγκεκριμένες ανάγκες. 

O Maslow σύστησε για πρώτη φορά την έννοια της ιεράρχησης των ανθρωπίνων αναγκών σε ερευνητική εργασία που δημοσιεύθηκε το 1943 με τίτλο «A Theory of Human Motivation» καθώς και του βιβλίου Μotivation and Personality που ακολούθησε. Η συγκεκριμένη ιεράρχηση υποδεικνύει ότι οι άνθρωποι κινητοποιούνται πρωτίστως στην
Read more on this article...

Κυριακή 28 Φεβρουαρίου 2016

Περί πολιτικών και τηλεοπτικών "προσώπων" ...

red_maple_tree_forest_by_tempestknightingale-d6pws73


Όσο πιο άδειος ο άνθρωπος, τόσο πιο πολύ θόρυβο κάνει μιλώντας…
Μια φορά κι έναν καιρό ένα δάσκαλος περπατούσε με τον μαθητή του στο δάσος. Καθώς περπατούσαν, ανάμεσα στους φυσικούς ήχους της ζούγκλας, άρχισε να ακούγεται και ένας διαφορετικός, αφύσικος ήχος.
Τότε, ο δάσκαλος σταματάει απότομα, γυρνάει προς την πλευρά του μαθητή του και τον ρωτάει «Μπορείς να διακρίνεις τι είναι αυτός ο ήχος;»
Ο μαθητής κοντοστάθηκε και αφού αφουγκράστηκε για λίγη ώρα απάντησε «Είναι μια καρότσα». Ο δάσκαλος δεν φάνηκε ικανοποιημένος από την απάντηση και ρώτησε εκ νέου «Ναι, είναι μια καρότσα αλλά τι καρότσα είναι;»
Ο μαθητής αφουγκράστηκε για λίγο ακόμα και ομολόγησε ότι δεν μπορούσε να καταλάβει. Ο δάσκαλος τότε χαμογέλασε και του είπε
«Είναι μια άδεια καρότσα, γι αυτό κάνει τόσο θόρυβο», και συνέχισε «Το ίδιο συμβαίνει και με τους ανθρώπους. Όσο πιο άδειοι είναι, τόσο πιο πολύ θόρυβο κάνουν και τόσο πιο πολύ μιλάνε».

Read more on this article...

Κυριακή 21 Φεβρουαρίου 2016

Εκπαιδεύστε τον Εγκέφαλό σας, ώστε να απαλλαχθείτε από τοξικές συνήθειες – 10 Μέθοδοι για Να Δημιουργήσετε Νέες Νευρικές Οδούς




ΑΥΤΟΒΕΛΤΙΩΣΗ
Όταν κατανοήσουμε πώς δημιουργούνται οι νευρικές οδοί στον εγκέφαλο, μπορούμε να πάρουμε το “μπροστινό κάθισμα” για να κατανοήσουμε πραγματικά πως να απαλλαχθούμε από ανεπιθύμητες συνήθειες.

Οι νευρικές οδοί είναι σαν λεωφόροι των νευρικών κυττάρων που μεταδίδουν μηνύματα. Ταξιδεύουμε μέσω της λεωφόρου πολλές φορές, και το μονοπάτι γίνεται ολοένα και πιο γνώριμο και σταθερό. Μπορείτε να πάτε σε ένα συγκεκριμένο τρόφιμο ή μάρκα τσιγάρων για την άνεσή σας ξανά και ξανά, και αυτό σχηματίζει ένα μονοπάτι στον εγκέφαλο. Το ελπιδοφόρο γεγονός, πάντως, είναι ότι ο εγκέφαλος αλλάζει συνεχώς και μπορείτε να σφυρηλατήσετε νέες οδούς, οπότε
Read more on this article...

Σάββατο 20 Φεβρουαρίου 2016

Οι 9 συνήθειες που καταστρέφουν την ψυχική σας υγεία

MENTAL HEALTH,DEPRESSION,SUICIDE,Τι θα λέγατε πως επηρεάζει την ψυχική μας υγεία; Το άγχος, ναι σωστά. Άλλο; Οι σχέσεις με τους γύρω μας; Η αυτοπεποίθησή μας; Σωστά όλα αυτά, όμως υπάρχουν και μερικές ακόμα συνήθειες, ανύποπτες θα έλεγε κανείς, που επηρεάζουν πρωτίστως την διάθεση και δευτερευόντως την ψυχική σας υγεία, και μάλιστα χωρίς να το καταλαβαίνετε. Ας δούμε ποιες είναι αυτές, και πώς μπορείτε να τις διορθώσετε και αν είναι δυνατόν και να τις κόψετε.

Καμπουριάζετε όταν περπατάτε
Η διάθεσή μας επηρεάζει τον τρόπο που περπατάμε, αυτό είναι γνωστό. Ξέρατε, όμως, ότι συμβαίνει και το αντίθετο; Έρευνα που δημοσιεύτηκε στην Επιθεώρηση Συμπεριφορικής Θεραπευτικής και Πειραματικής Ψυχιατρικής διαπίστωσε πως όταν περπατάμε με τους ώμους
Read more on this article...

Τετάρτη 20 Ιανουαρίου 2016

Το δίλημμα του φυλακισμένου, το διασημότερο πρόβλημα της θεωρίας παιγνίων


Αποτέλεσμα εικόνας για φυλακισμένοι     Αποτέλεσμα εικόνας για φυλακισμένοι
Το δίλημμα του φυλακισμένου είναι το πιο διάσημο πρόβλημα της θεωρίας παιγνίων (της οποίας θεωρητικός είναι ο Γιάνης Βαρουφάκης) του κλάδου των μαθηματικών που εξετάζει τις στρατηγικές επιλογές λογικά σκεπτόμενων παικτών οι οποίοι εμπλέκονται σε ανταγωνιστικές καταστάσεις και δείχνει πως δυο απόλυτα «λογικά» άτομα μπορούν να μην συνεργαστούν, ακόμη και όταν έχουν μεγαλύτερο συμφέρον να το κάνουν.
Το δίλημμα του φυλακισμένου επινοήθηκε και αναλύθηκε από τους Merill Flood και Melvin Dresher, την εποχή του Ψυχρού Πολέμου, στην Καλιφόρνια του 1950, όταν δούλευαν για λογαριασμό της Rand Corporation ( του ερευνητικού κέντρου που ήθελε μελέτες στη θεωρία των παιγνίων για να τις χρησιμοποιήσει σε ενδεχόμενο πυρηνικό πόλεμο). Οι δυο μαθηματικοί ανακάλυψαν ένα απλό μαθηματικό μοντέλο σε μορφή παιγνίου στο οποίο οι παίκτες μπορούν είτε να συνεργαστούν μεταξύ τους, είτε να προδώσουν ο
Read more on this article...

Τρίτη 19 Ιανουαρίου 2016

Harvard: Γιατί κρίναμε τη διαπραγμάτευση Τσίπρα τραγική / Top 10 Worst Negotiation Tactics of 2015



Ο επικεφαλής του προγράμματος διαπραγματεύσεων του Χάρβαρντ, καθηγητής Ρόμπερτ Μονούκιν.
Ο επικεφαλής του προγράμματος διαπραγματεύσεων του Χάρβαρντ, καθηγητής Ρόμπερτ Μονούκιν.

Την περασμένη εβδομάδα το τμήμα διαπραγματεύσεων του πανεπιστημίου Χάρβαρντ εξέδωσε την ετήσια λίστα με τις δέκα χειρότερες διαπραγματεύσεις της χρονιάς. Στην πρώτη θέση τοποθετήθηκε ο Αλέξης Τσίπρας και η διαπραγμάτευση που έκανε με τους Ευρωπαίους εταίρους.
Η «Κ» μίλησε με τον επικεφαλής του προγράμματος διαπραγματεύσεων του πανεπιστημίου Χάρβαρντ, τον καθηγητή Ρόμπερτ Μονούκιν, για τη διαπραγμάτευση αυτή. Ο κ. Μονούκιν είναι ένας από τους κορυφαίους στο είδος, με πλούσια βιβλιογραφία, αλλά και ιδιαίτερα γνωστός στη διεθνή αγορά, καθώς είχε συμβουλευτικό ρόλο σε μία σειρά από διαπραγματεύσεις, όπως στη διαμάχη μεταξύ Βαλόνων και Φλαμανδών στο Βέλγιο, στο Μεσανατολικό, αλλά και σε πολυεθνικές
Read more on this article...

Τετάρτη 13 Ιανουαρίου 2016

Top 10 Worst Negotiation Tactics of 2015

Here are some of the worst negotiation tactics displayed during calendar year 2015 - from hard-bargaining, distributive negotiation strategies aimed at getting the whole pie to stonewalling strategies intended to stymy the development of a negotiated agreement
BY  — ON  / NEGOTIATION SKILLS
Both self-proclaimed negotiation experts and novices alike tried out tactics that flopped at the bargaining table this year. Some erred by miscalculating their BATNAs (and their counterparts’), while others made the mistake of shunning negotiation altogether.
10. Stonewalling the negotiation process. Contract negotiations between Jason Pierre-Paul and the New York Giants demonstrate the hazards of intentionally stonewalling your counterpart in negotiations. A successful defensive end with the Giants since 2010, Pierre-Paul was renegotiating his contract after a couple of mildly disappointing seasons. The Giants’ offer of a “franchise tag” designation did not sit well with Pierre-Paul, who bargained hard for a better deal. The Giants countered with a multiyear, $60 million contract. Pierre-Paul again held out. After sustaining an injury in which he lost his right index finger, the Giants retracted their multiyear contract offer, leaving Pierre-Paul with the original offer.

Build powerful negotiation skills and become a better dealmaker and leader. Download our FREE special report, Negotiation Skills: Negotiation Strategies and Negotiation Techniques to Help You Become a BetterNegotiator, from the Program on Negotiation at Harvard Law School.
9. Choosing not to negotiate with difficult partners. In January 2015 the Negotiation Briefings newsletter featured an article, “Dealing with difficult people – even when you don’t want to,” discussing the impasse NATO leaders had reached with Russian President Vladimir Putin with regards to his unilateral actions in the Crimea. Aside from exhibiting obstinacy in the face of a unified European front, Putin also proffered a unilateral solution to the Ukraine crisis using a seven point memo he had written on a napkin prior to the summit, a seven point memo which he then failed to implement in any meaningful way.
8. A flawed team approach. Three of the costars of “The Real Housewives of New York” tried the team approach when they joined forces this fall to demand high salaries for the show’s new season from their network, Bravo. But the women didn’t have a strong BATNA, or best alternative to a negotiated agreement, and Bravo did—the women could be easily replaced. Consequently, the maneuver was “a useless exercise in nothing,” as their castmate, business mogul Bethenny Frankel, noted.
7. “Blurred Lines” in court. Crooner Robin Thicke’s 2013 hit single “Blurred Lines” attracted so many comparisons to Marvin Gaye’s song “Got to Give It Up” that the singer and his cowriters become concerned that the Gaye family might try to sue them for copyright infringement. Rather than try to negotiate a solution, though, Thicke and his team preemptively sued Gaye’s family for declaratory judgment on the matter, a move that naturally attracted a countersuit. In March 2015, a jury ruled against Thicke, reaffirming that collaborative overtures are often a better opening move than litigation.
6. Failing to negotiate for yourself. The Sony Pictures email leak scandal rocked the world of Hollywood when it revealed personal correspondence between executives, directors, and actors. One of the more interesting revelations we explored in the May 2015 article “Negotiate for what you need to succeed,” published inNegotiation Briefings, was that the blockbuster film American Hustle’s female stars were being paid less than their male counterparts, leading many to decry the gender inequality prevalent in salary and compensation not only in Hollywood but in other industries. This situation highlights the importance of being able to advocate for yourself in negotiations, a skill distinctly different from but closely related to that of advocating on behalf of others.

Build powerful negotiation skills and become a better dealmaker and leader. Download our FREE special report, Negotiation Skills: Negotiation Strategies and Negotiation Techniques to Help You Become a BetterNegotiator, from the Program on Negotiation at Harvard Law School.
5. Edward Snowden’s bad BATNA. Edward Snowden, the controversial whistleblower who leaked documents about the National Security Agency’s mass surveillance program, has had little luck negotiating his three felony charges with the U.S. federal government. In hopes of returning to the United States from exile in Moscow, Snowden says he has offered to go to prison, but his appeals appear to be falling on deaf ears. The case serves as a reminder that despite your best negotiation tactics, sometimes the only factor that can overcome a bad BATNA is the passage of time.
4. Reddit’s “no haggling” policy. This spring, Elaine Pao, then the CEO of Reddit, revealed that her company was attempting to correct the persistent gender gap in employee pay by forbidding internal salary negotiations. The well-intentioned policy put Reddit at a disadvantage in the cutthroat high-tech labor market and sent the incorrect message that women are incapable of negotiating assertively on their own behalf. A better approach to addressing the gender pay gap? Give employees access to negotiating training and root out sources of hidden bias in your organization.
3. Stopping outsiders from sabotaging your negotiations. One of the most difficult tactics negotiators may grapple with at the bargaining table is the attempt by outsiders to derail or sabotage a negotiated agreement as we discussed in our June 2015 Negotiation Briefings article, “Stopping Outsiders from Sabotaging Your Deal.” This exact problem was faced by John Kerry’s negotiating team in early 2015 as they tried to negotiate a nuclear arms deal with the Islamic Republic of Iran. Congressional Republicans, staunchly opposed to any agreement with Iran, crafted a separate statement that they sent to Iran’s Supreme Leader, an effort many saw as one geared towards subverting any potentially negotiated agreement.
2. An overly orderly approach. A first round of talks launched by the U.S. government aimed at restoring full diplomatic relations with Cuba proved disappointing in January, with the parties making little headway. One reason may have been their decision to focus on one issue at a time, a choice that can keep parties focused on their positions. By contrast, you are far more likely to notice potential tradeoffs that may exist across issues when you discuss them simultaneously.
1. Brinksmanship with benefactors. As he approached European creditors this summer for a new bailout package for Greece, Alexis Tsipras, then the nation’s prime minister, struck a combative tone that did not go over well. Dissatisfied with the deal on the table, Tsipras put it up for a referendum vote in Greece. After Greeks rejected it, the Greek economy tumbled even further, and Tsipras and his team were forced to accept an even worse package from Europe. The lesson? A conciliatory tone will carry you much further than brinksmanship when you’re making bold requests.
Read more on this article...

Δευτέρα 28 Σεπτεμβρίου 2015

Η ασφάλεια υπό το πρίσμα της Οργανικότητας. Ολιστική αντίληψη περί ασφαλείας και κοινωνικές παθογένειες.

Όλη η ομιλία του προέδρου της Κίνησης Οργανικότητας ΚΟΣΜΟΠΟΛΙΣ και Δικηγόρου Κυριάκου Κόκκινου, που ανέπτυξε στην Ημερίδα Ασφαλείας με τίτλο "SECURITY ΩΡΑ ΓΙΑ REENGINEERING", που έλαβε χώρα στον 'Αλιμο, στις 26/9/2015 .
Οι εξέχοντες κι εκλεκτοί ομιλητές (Σπύρος Κυριακάκης ,Συγγραφέας, Εκπαιδευτής,Δρούγος Αθανάσιος , Στρατιωτικός αναλυτής-διεθνολόγος Παρασκευάς Βερώνης, Security Μanager,Νίκος Δενιόζος , Υποναύαρχος Λ.Σ. ε.α. , Γιώργος Κεραμιδάς, Σύμβουλος Ασφαλείας Επιχειρήσεων και Δημήτρης Κανναβός και Γιάννης Βερώνης, Δημοσιογράφοι κι οργανωτές), με το αξιόλογο και με ιδιαίτερο ενδιαφέρον για το συγκεκριμένο επάγγελμα ακροατήριο, είχαν ως αποτέλεσμα μια πολύ αξιόλογη ημερίδα, την πρώτη στο είδος της, που έθεσε τις βάσεις για τη διαμόρφωση ενός γόνιμου διαλόγου για τη βελτίωση ενός πολλά υποσχόμενου επαγγελματικού επιχειρηματικού τομέα στην Ελλάδα και διεθνώς.
Το αληθές νόημα της Ασφάλειας υπό το πρίσμα της Οργανικότητας (από το 3ο λεπτό και μετά διαβάστε το κείμενο)
11041630_1041984082502118_2695937028179016476_n 12045618_985512931491638_4779535263794471744_o 12002373_985512924824972_6624227812926901100_o 11011234_840084999423846_8768312483680524826_n
Read more on this article...

Τρίτη 28 Ιουλίου 2015

John C. Maxwell - Think Success Workshop

Για όσους θέλουν να κάνουν ένα βήμα παραπάνω ...! Ιδιαίτερα σημαντική συμβολή σε περιόδους κρίσης!!!
THINKSUCCESSWORKSHOP.COM|ΑΠΟ SUCCESS & JOHN C. MAXWELL

Read more on this article...

In Greece Crisis Negotiation, Tough Conditions May Have Affected the Deal


Exhaustion, time pressures, and stress can take a toll on the crisis negotiator.
BY  — ON  / CRISIS NEGOTIATIONS
During a crisis negotiation, all that may seem to matter is reaching a deal as quickly as possible. The desire to head off a disaster may lead crisis negotiators to forego the usual comforts of life, such as sleep, in their single-minded pursuit of their goal.
Those appear to have been the conditions under which the government of Greece and its European creditors negotiated a definitive new bailout package for the financially troubled nation. After Greek voters rejected the deal on the table in a referendum, Greece’s prime minister, Alexis Tsipras, and his team headed back to Brussels for a 17-hour marathon negotiating session to come to a new agreement.
The final deal gives Greece up to $98 billion but little else from its wish list. The crisis leadership, including Europgroup president Jeroen Dijsselbloem and German chancellor Angela Merkel, emerged from their all-night negotiating session looking “weary and red-eyed,” according to the Guardian.

Discover how to apply the lessons of hostage negotiation scenarios to avoid disasters, diffuse tensions, and break through impasse with open communication when you download your copy of the FREE special report,Crisis Communication: How to Avoid Being Held Hostage by Crisis Negotiations, from the Program on Negotiation at Harvard Law School today!
Several features endemic to crisis negotiation may have made the dealmaking particularly challenging to those involved:
1. Exhaustion
As a crisis negotiator, you may feel you aren’t doing their jobs if they don’t work around the clock. But foregoing sleep is likely to exacerbate an already dire situation.
Why? Because sleep deprivation severely harms out decision-making abilities. Physical and mental exhaustion reduce our ability to process new information and to deal with distraction, in addition to hindering our short-term memory, Duke-NUS Graduate Medical School professor Michael Chee told the Guardian. Sleep deprivation also leads us to make risky decisions and become insensitive to losses.
Chee says likens prolonged sleep deprivation to torture and notes that “the most insistent person who is standing at the end” of a round-the-clock negotiating session “probably prevails.”
2. Time pressure
Time pressures, such as a financial or environmental disaster that is worsening by the day, are also likely to take a toll on crisis negotiators. It’s understandable that negotiators will want to resolve a crisis as quickly as possible. But in their haste, they may actually exacerbate the situation.
Speed can be dangerous in negotiation, United Nations diplomat Lakhdar Brahimi, who has led crisis negotiations in Afghanistan and Syria, said during a 2002 interview while receiving the Program on Negotiation at Harvard Law School’s Great Negotiator Award. When negotiators are fixated on wrapping up talks as quickly as possible, they may focus only on the most vivid issues and overlook those that could be used to generate value-creating tradeoffs.
Deadline pressures can also cause negotiators to limit information sharing and overlook how they could benefit from one another’s proposals.
3. Stress
The stress inherent in the typical crisis negotiation tends to exacerbate conflict between parties, as each looks for reasons to deflect the other party for what has gone wrong. This type of blame game has been evident in the Greek financial crisis, with Greeks blaming the Eurozone’s austerity measure for its stagnant economy and European leaders accusing Greek government leaders of failing to steer a clear course out of the crisis.
Emotional stress also leads the average crisis negotiator to fall back on stereotypes, including culturally based snap judgments, Columbia University professor Michael Morris has found in his research. And stress leads negotiators to claim less value than they would when feeling more relaxed, Cornell University professor Kathleen O’Connor and her colleagues have found.
As a crisis negotiator, how can you manage the exhaustion, time pressure, and stress that typically infects such high-pressure talks?
Here are several suggestions:
• Assess the threat level. Does a crisis negotiation truly need to be conducted day and night, or can it be lengthened to encourage rational decision making? Look for ways to alleviate the immediate crisis so that you can build in enough time to conduct comprehensive negotiations.
• Take frequent breaks and make time for sleep. If talks are so urgent that they need to be conducted around the clock (as in the event of an environmental disaster), include enough people on your negotiating team to allow everyone to take adequate breaks to refresh and recharge.
• Prepare, prepare, prepare. Don’t make the mistake of rushing into a crisis negotiation unprepared. Insist on giving all parties enough time to thoroughly research the relevant issues, options, and alternatives. Otherwise, you will find yourselves scrambling to catch up at the negotiating table—and could make impulsive decisions as a result.
• Encourage collaboration. To reduce stress, emphasize that all parties involved have an interest in collaborating on a solution. In crisis negotiations, it can be especially important to emphasize the importance of cooperation to reduce the odds that parties will blame one another and become overly competitive.

Discover how to apply the lessons of hostage negotiation scenarios to avoid disasters, diffuse tensions, and break through impasse with open communication when you download your copy of the FREE special report,Crisis Communication: How to Avoid Being Held Hostage by Crisis Negotiations, from the Program on Negotiation at Harvard Law School today!
Read more on this article...

Πέμπτη 16 Ιουλίου 2015

ΚΟΣΜΟΠΟΛΙΣ - ΟΡΓΑΝΙΚΟΤΗΤΑ / Μαθήματα ζωής



ΚΟΣΜΟΠΟΛΙΣ - ΟΡΓΑΝΙΚΟΤΗΤΑ / Μαθήματα ζωής
Amazing video with Fedor Emilianenko, don't miss it!
Πώς χτίζονται οι προσωπικότητες, πως ψήνονται οι ηγέτες! Πάντα με ένα όραμα και μια αξία ως κίνητρο, πάντα με την προσφορά να θερμαίνει την καρδιά, πάντα το Είναι να ενεργοποιείται αρμονικά, νόηση, ψυχή, σώμα, όλα μαζί ευθυγραμμισμένα για την επίτευξη ενός στόχου. Κι όταν αυτά γίνονται ο Άνθρωπος μπορεί να επιτύχει τα πάντα. Τότε ακόμη κι ένα μικρό παιδί γίνεται υπόδειγμα, πρότυπο των πολλών!
Read more on this article...

Τρίτη 2 Ιουνίου 2015

Οι 10 "εντολές" για κάθε υπάρχοντα ή επίδοξο ηγέτη

 Πέμπτη, 18 Σεπτεμβρίου 2014 12:16
Οι 10 "εντολές" για κάθε υπάρχοντα ή επίδοξο ηγέτη
Ο Ρωμαίος αυτοκράτορας Μάρκος Αυρήλιος, κυβέρνησε από το 161 έως το 180 μ.Χ. και είχε τη φήμη του ιδανικά σοφού ηγέτη.
Το βιβλίο του «Διαλογισμοί» εμπνέει τους ηγέτες ανά τους αιώνες, λόγω της διαχρονικής σοφίας του για την ανθρώπινη συμπεριφορά. Πρόκειται για μια συλλογή από προσωπικές γραφές, από τη χαοτική τελευταία δεκαετία της ζωής του. Η αναταραχή αυτή τον ενέπνευσε να αναπτύξει τη δική του ερμηνεία της στωικής φιλοσοφίας, η οποία επικεντρώνεται στην αποδοχή πραγμάτων πέρα από τον έλεγχο ενός ατόμου και τη διατήρηση της κυριαρχίας επί των συναισθημάτων του.
Στο βιβλίο 11 των Διαλογισμών, ο Μάρκος Αυρήλιος περιλαμβάνει υπομνήσεις προς τον εαυτό του σε
Read more on this article...